Zrekrutujemy twoich pracowników

W dzisiejszych czasach trudno o polskiego pracownika, dlatego nasza firma od lat zajmuje się rekrutacją, udostępnianiem oraz zatrudnieniem pracowników ze Wschodu oraz z Azji.

Remedy zapewni Tobie odpowiedniego fachowca jak również zorganizuje grupę kilkudziesięciu osób pod konkretne zamówienie. Specjalizujemy się w znalezieniu i legalizacji spawaczy, tapicerzy oraz szwaczek.

Dzięki naszym zagranicznym konsultantom i partnerom na terenie Ukrainy i Filipin dobrze poznaliśmy mentalność oraz zdolności obywateli tych krajów. Doskonale wiemy jak dobrać odpowiednio kompetentnych i wykwalifikowanych pracowników dla Twojej firmy.

• Pracownik z Ukrainy

  • prace sezonowe
  • produkcja

  Pracownicy naszego bliskiego sąsiada już od dawna wspierają polski rynek pracy. Dzięki tak małej odległości i podobieństwu języków, osoby z Ukrainy najczęściej wybierają nasz kraj jako miejsce, gdzie mogą znaleźć lepszą pracę i przy tym nie czuć się obco w nowym otoczeniu. Ukraińscy pracownicy wyróżniają się elastycznością wykonywanej pracy w krótkim czasie oraz samodzielnością w załatwieniu codziennych czynności.

  Legalizacja pracownika z Ukrainy

• Pracownik z Nepalu

  • prace magazynowe
  • utrzymanie czystości
  • produkcja

  Pracownicy z Nepalu są znani z dokładności i sumienności. Ich zdolności manualne, techniczne, umiejętność pracy w zespole są doceniane w sektorach produkcyjnych. Nepalczycy posługują się językiem angielskim, dzięki temu nie trzeba martwić się o komunikację z pracownikiem. Bardzo często pracownicy posiadają doświadczenie w takich branżach jak produkcja przemysłowa czy szycie.

  Legalizacja pracownika z Nepalu

• Pracownik z Filipin

  • prace manualne
  • utrzymanie czystości
  • produkcja

  Filipińczycy są niezmiernie przyjaznym i bezkonfliktowym narodem. Wśród pracodawców znani są ze swojej sumienności, zdolności manualnych i kwalifikacji. Pracownicy z Filipin dobrze władają językiem angielskim dzięki czemu nie trzeba się martwić o komunikację z takim pracownikiem. Filipińczycy często migrują za pracą i zdobywają doświadczenie w sąsiadujących, bardziej rozwiniętych krajach, gdzie nabywają doświadczenia w hotelarstwie, spawaniu, pracach montażowych, szyciu. Należy pamiętać, że ze względu na niewielką posturę czasem trzeba dostosować stanowisko pracy dla pracownika z Filipin.

  Legalizacja pracownika z Filipin

• Pracownik z Indii

  • prace manualne
  • produkcja
  • utrzymanie czystości

  Pracownicy z Indii są cenieni za swój spokojny charakter i pozytywne nastawienie do wykonywanych obowiązków. Są zatrudniani m.in. w sektorach produkcyjnych, call center czy przemyśle ciężkim. Posługują się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym zapoznanie się z nowymi obowiązkami lub załatwieniem niezbędnych spraw. Osoby z Indii szanują swoją pracę i obowiązki wykonują starannie i solidnie. W pracy cenią sobie poczucie przynależności oraz lojalność wobec swojego pracodawcy.

  Legalizacja pracownika z Indii

• Pracownik z Bangladeszu

  • produkcja
  • prace manualne
  • utrzymanie czystości

  Pracownicy Bangladeszu wyróżniają się dużą wydajnością oraz gotowością do pracy zmianowej o różnych porach. Wykazują się z solidności i skrupulatności, z jaką wykonują powierzone im zadania. Są to wykfalifikowani fachowcy i znajdą się wśród nich ślusarze, elektrycy, operatorzy maszyn czy spawacze. Banglijczycy przywiązują się do miejsca pracy, w którym pracują i rzadko zdarza się, aby zmienili firmę, co oznacza, że rotacja tych pracowników jest bardzo mała.

  Legalizacja pracownika z Bangladeszu