Український русский Deutsch

Doradztwo HR – wiemy, jak optymalizować zatrudnienie

Z nami zaplanujesz zatrudnienie tak, aby Twoja firma działała maksymalnie efektywnie! Tworzymy strategie personalne, które nie tylko odpowiadają na bieżące potrzeby rynku, ale także budują fundamenty długoterminowego rozwoju Twojej organizacji. Specjalizujemy się w rekrutacji i zarządzaniu pracownikami tymczasowymi, w tym także cudzoziemcami. Dzięki zróżnicowanej bazie pracowników zapewniamy dostęp do wykwalifikowanych kadr z Polski i z zagranicy,

Nasze doświadczenie pozwoli nam precyzyjnie zidentyfikować potrzeby kadrowe Twojej firmy. Pomożemy Ci określić optymalną liczbę pracowników, ich umiejętności oraz najlepsze terminy zatrudnienia, aby maksymalnie wykorzystać potencjał Twojej organizacji. Skupiamy się na dynamicznych wymaganiach rynku, dostosowując plany zarówno do zatrudnienia sezonowego, jak i strategicznego.

Z Remedy zyskujesz partnera, który zapewnia Ci wygodę, bezpieczeństwo i pełną zgodność z przepisami, dając eksperckie wsparcie w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Co wziąć pod uwagę przy planowaniu zatrudnienia pracowników sezonowych?

Proces zatrudniania cudzoziemców wymaga precyzyjnego określenia potrzeb i harmonogramu działań.

W zależności od kraju pochodzenia pracowników, przeprowadzenie procedur legalizacyjnych może trwać nawet kilka miesięcy. Dlatego warto wcześniej ustalić:

  • Na kiedy przypada okres największego zapotrzebowania na pracowników?
  • Jakie zadania będą im zlecane i jakie umiejętności są do tego niezbędne?
  • Ile osób będzie koniecznych do realizacji zaplanowanych zadań?

Remedy - Twój partner w planowaniu!

Dzięki naszej wiedzy i doświadczeniu możesz uniknąć problemów związanych z nieodpowiednim planowaniem zatrudnienia. Z nami nie tylko uzyskasz zgodność z przepisami, ale także zoptymalizujesz procesy HR, co pozwoli na pełne skupienie się na rozwoju Twojej firmy. Wesprzemy Cię na każdym etapie, nasze działania obejmują:

  1. Analizę potrzeb: Wspólnie określamy kluczowe stanowiska, kompetencje oraz liczbę wymaganych pracowników.
  2. Harmonogram legalizacji: Dopasowujemy terminy działań do specyfiki branży i regionu, eliminując ryzyko opóźnień.
  3. Zarządzanie formalnościami: Przejmujemy pełną odpowiedzialność za dokumentację, kontakt z urzędami i monitoring procesów.

Nie czekaj – skontaktuj się z nami już teraz!

Wyślij zapytanie lub zadzwoń tel. +48 56 888 00 95!