Co wziąć pod uwagę przy planowaniu zatrudnienia?
W zależności od kraju pochodzenia pracowników, przeprowadzenie procedury może trwać nawet kilka miesięcy. Dlatego podczas planowania zatrudnienia, warto wcześniej dokładnie ustalić:
• Na kiedy przypada okres wysokiego zapotrzebowania na pracowników?
• Jakie zadania planujemy im zlecić?
• Jakie umiejętności są niezbędne do ich zrealizowania?
• Ile osób jest koniecznych do wykonania danej pracy?