Lokalizacja: Toruń Dodano: 2022-12-22

O pracodawcy

Jesteśmy Agencją Zatrudnienia (certyfikat KRAZ nr 22413), która realizuje projekty rekrutacyjne pracy stałej i tymczasowej w Polsce i za granicą. Tworzymy zróżnicowany zespół pasjonatów HaeRu i nowoczesnych rozwiązań. To co nas wyróżnia to przyjazna rekrutacja, otwartość na człowieka i pasja do tego, co robimy. Dialog z nastawieniem na rozwój jest dla nas podstawą kontaktu.
Aktualnie, z związku z rozwojem usług, poszukujemy kolegi lub koleżanki do naszego zespołu w Toruniu. Jeśli lubisz ciekawe wyzwania, kontakt z klientem to dla Ciebie chleb powszedni, cenisz sobie jakość a unikasz bylejakości, mamy dla Ciebie miejsce pośród nas.

Do Twoich zadań będzie należało:

• zorganizowanie, pod nadzorem i przy współpracy kancelarii prawnej, procesu pozyskiwania i delegowania pracowników do pracy u klientów holenderskich
• rekrutacja, przy współudziale naszego zespołu, kandydatów do pracy w Holandii
• koordynacja procesu zatrudnienia i pracy pracowników delegowanych
• ścisła zdalna współpraca z naszym partnerem na terenie Holandii
• nadzór nad prawidłowością i legalnością zatrudnienia pracowników – współpraca z wewnętrznym działem kadr i działem legalizacji
• wsparcie pracowników w rozwiązywaniu problemów

Nasze oczekiwania wobec Ciebie:

• wykształcenie wyższe (mile widziane prawo, ekonomia, HR)
• min. 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami
• mile widziane doświadczenie w delegowaniu pracowników za granicę
• płynna znajomość języka angielskiego (poziom min. C2)
• czynne prawo jazdy kat. B
• doskonała organizacja pracy i skrupulatność
• silna orientacja na cel i zaangażowanie
• samodzielność i umiejętność pracy wielowątkowej

Nasza oferta:

• atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premia od wyników)
• stabilne zatrudnienie na umowie o pracę (lub B2B jeśli wolisz)
• onboarding i wsparcie zespołu na każdym etapie Twojej pracy
• realną możliwość kształtowania swojego środowiska pracy
• możliwość zbudowania zespołu
• benefity jak opieka medyczna, karta multisport, ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy hybrydowej
• nieformalne środowisko pracy