Український русский Deutsch

Z Remedy szybciej znajdziesz idealnego pracownika

Wybierając Remedy, zyskujesz partnera, który dokładnie rozumie Twoje potrzeby rekrutacyjne. Dzięki nowoczesnym narzędziom skutecznie docieramy do odpowiednich kandydatów. Precyzyjnie dobieramy kanały, czas i miejsca publikacji ogłoszeń, by zmaksymalizować ich efektywność. Nie zatrzymujemy się na tradycyjnych metodach. Korzystamy z direct search, analizujemy portale branżowe i budujemy relacje z kandydatami w mediach społecznościowych.

Procesy rekrutacyjne prowadzone przez Remedy zapewniają nie tylko szybkość i skuteczność, ale także pełne dopasowanie zatrudnionych osób do specyfiki Twojej firmy. Rekrutując specjalistów i managerów stosujemy sprawdzone metody: wywiady behawioralne, autorskie narzędzia pomiaru kompetencji oraz badania DISC D3. Wszystko po to, by jak najlepiej dopasować kandydatów do potrzeb Twojej organizacji.

Zanim rozpoczniemy rekrutację, precyzyjnie definiujemy Twoje wymagania. Dodatkowo doradzimy w kwestiach rynkowych, by oferta była atrakcyjna dla kandydatów i wpisywała się w Twoją politykę zatrudnienia.

Krok po kroku – jak wygląda współpraca?

Ustalimy warunki współpracy i podpisujemy umowę, gwarantując jasne zasady i przejrzystość procesu.

Określimy profil idealnego kandydata, aby dokładnie dopasować kompetencje do potrzeb Twojej firmy.

Wielokanałowo wyszukamy najlepszych pracowników, zwiększając szanse na szybkie znalezienie odpowiedniej osoby.

Analizujemy i selekcjonujemy aplikacje, aby dostarczyć Ci tylko najbardziej wartościowych kandydatów.

Wybieramy najlepszych kandydatów i oferujemy doradztwo, by ułatwić Ci podjęcie właściwej decyzji.

Na życzenie stosujemy dodatkowe narzędzia, takie jak testy kompetencji, które wzmacniają trafność wyboru.

Udzielimy gwarancji na zatrudnienie, abyś mógł czuć się w pełni bezpieczny.

Kończymy proces wystawieniem faktury po zakończeniu okresu rozliczeniowego.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8

Korzyści współpracy z Remedy

Precyzyjne dopasowanie kandydatów do wymagań stanowiska.

Oszczędność czasu – my zajmujemy się rekrutacją, Ty skupiasz się na biznesie.

Gwarancja jakości rekrutacji – pewność, że proces i wybór kandydatów spełnią Twoje oczekiwania.

Powierzenie rekrutacji profesjonalistom, którzy znają rynek.

Co wyróżnia Remedy?

  • Elastyczne podejście – dostosowujemy proces rekrutacji do dostępności najlepszych kandydatów.
  • Certyfikat DISC D3 – jako nieliczni wykorzystujemy narzędzia pozwalające lepiej ocenić potencjał i kompetencje.
  • Szczegółowe raporty rekrutacyjne – prezentujemy kompleksowe informacje o wybranych kandydatach.
  • Pełna zgodność z RODO – dbamy o bezpieczny przepływ danych, chroniąc interesy klientów i kandydatów.
  • Wsparcie w ustalaniu warunków zatrudnienia – pomagamy wprowadzać konkurencyjne oferty, które przyciągają najlepszych pracowników.

Case study

Rekrutacja specjalistyczna osoby do działu księgowości

Firma produkcyjna z zagranicznym kapitałem, specjalizująca się w produkcji wysokiej jakości komponentów przemysłowych. Poszukiwana osoba do działu księgowości.

Czytaj dalej

Case study

Rekrutacja specjalistyczna osoby do sekretariatu

Firma poszukiwała osoby do obsługi biura, która miała zastąpić pracownika przechodzącego na emeryturę. Zatrudniona osoba miała organizować pracę biura: w tym prowadzenia korespondencji, przyjmowania i przekazywania telefonów oraz organizacji dokumentacji. Klient zaznaczył, że kandydat powinien wykazywać się dobrą organizacją pracy, umiejętnością pracy w zespole, a także komunikatywnością. Istotnym było posiadanie zdolności analitycznych oraz umiejętność obsługi komputera i pakietu biurowego.

Czytaj dalej

Case study

Szybka rekrutacja grupy pracowników do prac porządkowych

Firma zwróciła się do nas, ponieważ napotkała trudności związane z rotacją pracowników. W związku z dynamicznym charakterem pracy, wykonywanej pod presją czasu oraz różnorodnością potrzeb poszczególnych hoteli, konieczne było znalezienie stabilnej kadry pracowniczej. Klientowi zależało na znalezieniu 15 pracowników do prac porządkowych i sprzątania.

Czytaj dalej

FAQ

Nie czekaj – skontaktuj się z nami już teraz!

Wyślij zapytanie lub zadzwoń tel. +48 56 888 00 95!

Blog

Blog

Projekt zmian w ustawie o cudzoziemcach w 2025 roku

  • 4 min. czytania

Czytaj dalej

Blog

Wysokość dodatku nocnego za pracę w 2025 roku

  • 2 min. czytania

Czytaj dalej

Blog

Dni wolne w 2025 roku. Sprawdź jak zaplanować urlop

  • 4 min. czytania

Czytaj dalej

Blog

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy – co powinieneś wiedzieć?

  • 3 min. czytania

Czytaj dalej

Blog

Zwolnienie lekarskie L4 – co warto wiedzieć

  • 5 min. czytania

Czytaj dalej

Blog

Wpływ migracji pracowników na rynek pracy w Polsce

  • 5 min. czytania

Czytaj dalej

Blog

Kiedy mówimy o nieudanej rekrutacji?

  • 4 min. czytania

Czytaj dalej

Blog

Optymalizuj zatrudnienie i zyskaj przewagę na rynku

  • 3 min. czytania

Czytaj dalej

Blog

Pracownicy z Filipin – klucz do sukcesu Twojej firmy

  • 4 min. czytania

Czytaj dalej

Blog

Zmiany w kadrach i płacach w roku 2024

  • 8 min. czytania

Czytaj dalej