Archiwa Blog - Strona 6 z 7

Wraz z każdym rokiem, pojawiają się nowe przepisy, regulujące procesy kadrowo-płacowe, które wymuszają na pracodawcach powiększenie zespołu w działach HR, dodatkowe szkolenia a także nowe aktualizacje i parametryzacje systemów ERP. Ponadto, coraz ciężej o wykwalifikowanych specjalistów, przez co mówi się o “brakach kadrowych w kadrach”

Ponadto, w związku z ustaleniami Nowego Polskiego Ładu, szykuje się największa jak do tej pory rewolucja podatkowa. Zmieni się sposób naliczania wynagrodzeń, który znacząco różni się od aktualnego.

Obawiasz się nowych zmian? Zdecyduj się na outsourcing kadrowo-płacowy, dzięki któremu ograniczysz ryzyko popełnienia błędów i zredukujesz koszty w swojej firmie.

Jakie korzyści niesie outsourcing kadrowo-płacowy?

Optymalizacja kosztów w firmie – redukcja kosztów na zakup sprzętu, oprogramowania, wyposażenia stanowisk pracy, czy personelu
Nowoczesne rozwiązania informatyczne – aktualizacja systemu ERP, gwarancja prowadzenia biznesu zgodnie z przepisami
Dedykowany zespół specjalistów do Twojej dyspozycji.

Outsourcing płac

Naliczamy wynagrodzenia i sporządzamy listy płac zgodnie z przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami
Naliczamy i pobieramy obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz podatek dochodowy od osób fizycznych po stronie pracownika jak i pracodawcy
Realizujemy potrącenia komornicze, urzędowe i udzielamy informację zwrotną o statusie sprawy do odpowiednich instytucji
Generujemy przelewy z wynagrodzeniami dla pracowników oraz obowiązkowe przelewy do ZUS, US, PFRON, wierzycieli
Sporządzamy miesięczne paski do wynagrodzeń dla pracowników, udostępniamy je w pulpicie pracownika lub wysyłamy drogą elektroniczną
Sporządzamy zaświadczenia o wynagrodzeniu na potrzeby pracowników
Przygotowujemy dokumenty w systemie Płatnik (deklaracje ZUS DRA)
Sporządzamy informacje roczne o dochodach PIT-11, dystrybucja do pracowników i US
Naliczamy wpłaty na PPK
Raportujemy dane płacowe

Outsourcing kadr

Administrujemy bazą pracowników w Enova 365
Realizujemy proces zatrudnienia, wprowadzamy dane osobowe do systemu, generujemy umowy o pracę
Sporządzamy i archiwizujemy teczki osobowe
Sporządzamy dokumenty: umowy o pracę, zlecenia, aneksy do umów, zaświadczenia, wypowiedzenia, świadectwa pracy
Kontrolujemy terminy: kończących się umów, okresów zasiłkowych, badań lekarskich, szkoleń BHP
Obsługujemy program Płatnik – zgłoszenia, wyrejestrowania, zmiany
Monitorujemy stan urlopowy
Ewidencjonujemy nieobecności, importujemy nieobecności z PUE
Sporządzamy sprawozdania kadrowe na potrzeby GUS, ZUS, PFRON
Wspieramy lub obsługujemy kontrole z ZUS, US i PIP

Pay and roll! Zdecyduj się na outsourcing kadrowo-płacowy z Remedy. Potrzebujesz więcej informacji? Wypełnij dostępny na stronie formularz.