• 
• 
• 

PL

Український русский Deutsch

Jeśli pracownik wykonuje swoją pracę pomiędzy godzinami 21:00 a 7:00, należy mu się dodatek do wynagrodzenia zgodnie z art. 151 § 1 Kodeksu pracy. Dodatek ten wynosi co najmniej 20% stawki godzinowej minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku. Jak wysoka podwyżka za pracę w porze nocnej w 2025 roku?

Z tego artykułu dowiesz się:

• Komu przysługuje dodatek za pracę w nocy
• Jak obliczyć dodatek za pracę w nocy
• Ile wynosi dodatek za pracę w nocy w 2025 roku

1 stycznia 2025 r. zmianie ulegnie wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. – wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę będzie wynosić 4666 zł. Minimalna stawka godzinowa wynosić będzie 30,50 zł. Zatem wysokość dodatku za pracę w nocy jest zależna od kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Pracodawca może ustalić pracownikowi wyższy dodatek, niż w kodeksie pracy. Wtedy istnieje możliwość dokładnego określenia przedziału godzin, np. 21:00-5:00. Z kolei jeśli praca wykonywana jest poza zakładem, to może zostać zamieniony na ryczałt. Jego wysokość powinien odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w nocy.

Jak obliczyć dodatek za pracę w nocy?

Pora nocna w pracy w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy to osiem godzin między godzinami 21:00 a 7:00. Żeby obliczyć wysokość dodatku za pracę w porze nocnej, należy podzielić kwotę minimalnego wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu, a następnie pomnożyć otrzymany wynik przez 20 proc.

* W maju i listopadzie uwzględniono jeden dzień wolny za święto wypadające w sobotę.