Braki kadrowe? Zatrudniaj szybko i skutecznie
s
Zapraszamy do kontaktu
Czy myślałeś o pracownikach z Azji?
Pracownicy z Azji dobrze radzą sobie przy wykonywaniu prac fizycznych oraz wykazują się dużym zaangażowaniem w powierzoną im pracę. Posługują się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym. Zazwyczaj przyjeżdżają do pracy do Polski na dłuższy okres. Mała rotacja i gotowość do nauki nowych obowiązków sprawiają, że pracownicy z Azji z pewnością będą trafionym wyborem.
Wśród krajów, z których najczęściej przyjeżdżają Azjaci, znajdują się Nepal, Filipiny, Bangladesz czy Indie. Pracownicy tymczasowi z Azji najczęściej znajdują zatrudnienie w branży produkcyjnej, hotelarskiej, spawaniu, pracach montażowych czy szyciu. Zatrudnienie pracowników z Azji może być strategią długofalową, która przyczynia się do stabilności kadrowej oraz zmniejszenia rotacji w firmie, co z kolei przekłada się na oszczędność czasu i kosztów związanych z rekrutacją i szkoleniami nowych pracowników.
s
Zalety zatrudnienia od Remedy
___________________________
Stabilność zatrudnienia
Pracownicy z Azji mogą być zatrudnieni wyłącznie na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę. Zezwolenie uprawnia do wykonywania pracy tylko i wyłącznie u tego pracodawcy, na którego wydano dokument.
Zmniejszenie rotacji
Jeśli warunki pracy są przedstawione uczciwe to zyskujesz pracowników na lata. Pracownicy z Azji wykazują wysoki poziom zaangażowania i oddania wobec swojej pracy, co przekłada się na zagwarantowanie firmie pracowników na lata. Mówią w języku angielskim na poziomie co najmniej komunikatywnym, a ich proces adaptacji przebiega stosunkowo łatwo.
Wysoka jakość pracy
Pracownicy z Azji są znani z dokładności i staranności w wykonywaniu swoich obowiązków, co przekłada się na wysoką jakość produktów lub usług dostarczanych przez firmę. Ponadto kładą duży nacisk na etykę pracy oraz punktualność w miejscu, w którym są zatrudnieni.
Legalność zatrudnienia
Zatrudniając pracowników z Azji od Remedy masz gwarancję legalności zatrudnienia. Jako specjaliści posiadamy własny dział legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców.
s
Nasze usługi
s
Praca tymczasowa
Praca tymczasowa to elastyczne rozwiązanie kadrowe, które pozwala firmom szybko reagować na zmieniające się potrzeby biznesowe. Dzięki pracy tymczasowej firmy mogą łatwo zaspokoić krótkotrwałe zapotrzebowanie na pracowników, wypełnić luki kadrowe i zwiększyć elastyczność swojego zespołu, bez konieczności angażowania się w długoterminowe zatrudnienie.
s
s
Legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców
Proces legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców jest niezwykle istotny dla firm zatrudniających pracowników spoza kraju. Zapewnienie zgodności z przepisami prawnymi oraz prawidłowe przeprowadzenie procedur legalizacyjnych gwarantuje bezproblemowe funkcjonowanie zespołu oraz uniknięcie potencjalnych kłopotów prawnych. Dzięki właściwej legalizacji pracy cudzoziemcy mogą legalnie przebywać i pracować w kraju, co z kolei przekłada się na stabilność kadrową oraz zapewnienie niezbędnych umiejętności w zespole.
s
s
Rekrutacja specjalistyczna
Usługa rekrutacji specjalistycznej oferuje profesjonalne wsparcie w poszukiwaniu wysokiej klasy talentów, dopasowanych do unikalnych wymagań i potrzeb klienta, co przekłada się na skuteczną i efektywną rekrutację najlepszych kandydatów. Dzięki specjalistycznej wiedzy i doświadczeniu naszego zespołu, firma może szybko i skutecznie uzupełnić swoje zespoły o najlepszych ekspertów w danej dziedzinie.
Zdobądź wyjątkowych pracowników już dziś!
s
