Wir rekrutieren Ihre Mitarbeiter

Bei der Fachkräftevermittlung geht es um die Suche nach qualifizierten Bewerbern für Positionen, die besondere Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen erfordern. Sie konzentriert sich auf die Suche nach Experten in bestimmten Bereichen wie Verwaltung, Finanzen, Medizin, Marketing und anderen.

Die Vorteile spezialisierter Personalvermittlungsdienste liegen in erster Linie in der Verfügbarkeit einer breiten Basis passiver Bewerber, d. h. von Personen, die nicht aktiv auf Stellensuche sind, aber über hervorragende Kompetenzen verfügen und bereit sind, den Arbeitsplatz zu wechseln, wenn er ihren Erwartungen entspricht. Ein weiterer Vorteil ist die Einsparung von Zeit und Ressourcen der Kunden. Die durchschnittliche Rekrutierungszeit liegt zwischen drei Wochen und einem Monat, aber der Prozess kann kürzer oder auch länger dauern. Durch die Auslagerung des Prozesses an Experten wird der Zeitaufwand für die Einstellung von Dutzenden auf einige Stunden reduziert.

Der spezialisierte Rekrutierungsprozess umfasst unter anderem eine Analyse der Bedürfnisse des Kunden und ein Verständnis für die Besonderheiten der Stelle. Darauf folgt eine aktive Suche nach Bewerbern mit Hilfe verschiedener Quellen und Instrumente. Sobald wir eine ausreichende Anzahl von Bewerbern gefunden haben, wählen wir die Lebensläufe aus, überprüfen sie und führen erste Gespräche mit den Kandidaten. In dieser Phase stellen wir dem Kunden die besten Kandidaten vor, arrangieren Treffen und unterstützen ihn gegebenenfalls bei der Einstellung.

Die Dauer des Fachkräfteeinstellungsverfahrens hängt von den Besonderheiten der Stelle, der Verfügbarkeit von Kandidaten und den Anforderungen des Kunden ab. In der Regel dauert das Verfahren zwischen einigen Wochen und mehreren Monaten.

Bei der Auswahl der Bewerber werden folgende Kriterien berücksichtigt: erforderliche Qualifikationen und Berufserfahrung, spezifische fachliche und soziale Kompetenzen, Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur, Motivation und Potenzial für die berufliche Entwicklung.

Ja, als Kunde haben Sie die Möglichkeit, sich in jeder Phase des Prozesses mit dem Personalvermittler zu beraten. Regelmäßige Aktualisierungen, eine klare Berichterstattung und eine offene Kommunikation sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Personalvermittlung.

Für den Fall, dass ein eingestellter Kandidat die Erwartungen nicht erfüllt, bieten wir eine Garantie auf unsere Leistungen. Das heißt, wenn der Kandidat innerhalb eines bestimmten Zeitraums kündigt oder entlassen wird, führen wir eine einmalige Neueinstellung ohne zusätzliche Kosten durch.