Украинцы на польском рынке труда – как война в Украине повлияла на рынок труда временных работников?

Подсчитано, что до начала войны в Польше проживало около 1 миллиона украинцев, в основном мужчин. В настоящее время в нашу страну прибыло более 3 миллионов беженцев, подавляющее большинство из которых составляют женщины с детьми. Война в Украине привела к значительным изменениям в положении украинцев на польском рынке труда и жилья.

Где работают украинцы в Польше и что изменилось на рынке труда после 24 февраля 2022 года?

С одной стороны, происходит отплыв мужчин, возвращающихся в раздираемую войной страну, а с другой – приток женщин с детьми. Мужчины из Украины увольняются с работы в Польше, что вызывает нехватку кадров. В то же время у женщин, желающих устроиться на работу, возникают проблемы с поиском работы для себя.

По данным Министерства семьи и социальной политики, на данный момент на работу вышли почти 63 тысячи беженцев из Украины, приехавших в Польшу в связи с войной в их стране. Где работают украинцы в Польше? Наибольшее количество людей нашли работу в Мазовецком воеводстве (13,3 тыс.), Великой Польше (6,6 тыс.) и Нижней Силезии (6,5 тыс.).

Решения, принятые в специальном акте, позволяют гражданам Украины устраиваться на работу легально без необходимости получения специального разрешения. Согласно закону, работодатель обязан в течение 14 дней уведомить службу занятости о начале работы гражданина Украины. Такая возможность устроиться на работу – это возможность жить самостоятельно в нашей стране.

Какие отрасли чаще всего устраиваются украинцы в Польше?

До начала войны рабочие из Украины снабжали в основном производство, строительство и логистику. В настоящее время на сайте Министерства труда и социальной политики говорится, что около 30 тыс. человек нашли работу, выполняя простые задания. Менее 9 тыс. человек являются промышленными рабочими и ремесленниками. В эту группу также входили более 6,4 тыс. работников сферы обслуживания и продаж, почти 5,4 тыс. офисных работников и почти 2,5 тыс. специалистов.

В связи с тем, что подавляющее большинство граждан Украины, приехавших в Польшу, составляют женщины и дети, работодатели столкнулись с проблемой подготовки подходящих предложений работы для женщин, особенно с низкой квалификацией.

Возможные сценарии развития ситуации на рынке труда

1. Диверсификация списка стран, из которых можно набирать сотрудников и, как следствие, привлечение агентств по трудоустройству на несколько месяцев заранее.
2. Перестроить организацию труда таким образом, чтобы при сохранении нынешнего уровня занятости можно было увеличить процент женщин.
3. Развитие автоматизации. Продолжающаяся война заставит компании еще охотнее инвестировать в инструменты и системы для автоматизации работы.

#рыноктруда #временноетрудоустройство #украина